Bij het bereiken van de AOW-leeftijd zijn er belangrijke zaken om te overwegen voor werknemers. U kunt ontslagen worden en mogelijk een nieuw contract nodig hebben. Na de AOW-leeftijd verandert uw verzekering tegen werkloosheid. U ontvangt AOW en mogelijk een aanvullend pensioen. Bij ziekte zijn er specifieke regels en rechten. … More Werken na AOW: Belangrijke Zaken om te Overwegen
Dit stuk bespreekt de ‘opting-in’ regeling, waarmee werknemers samen met hun werkgever bij de Belastingdienst kunnen verzoeken om hun werkzaamheden als fictieve dienstbetrekking te beschouwen. De regeling geldt niet voor werknemersverzekeringen. Een relevante uitspraak van Hof Den Haag benadrukt dat opting-in geen invloed heeft op de kwalificatie van een arbeidsovereenkomst. … More Opting-in uitgelegd
Inleiding De laatste tijd krijg ik vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp-er is, er nu echt aan gaat komen en zo ja, wat dan te doen. Ook kom ik berichtgeving tegen over de verschrikkelijke gevolgen (voor werkgevers) als er sprake is van handhaving. Tijd om daar … More Voorbereiden op Handhaving in 2025: Advies en Kaders voor Zzp’ers en Opdrachtgevers
Hieronder tref je aan de belangrijkste wijzigingen per 1-1-2024 en enige plannen die mogelijk nog in 2024 aan de orde kunnen komen: Nieuwe wet minimumloon Er zijn eigenlijk twee wijzigingen aankomend jaar. Allereerst is dat de Wet invoering minimumuurloon. Daarmee wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum dag-, … More Wijzigingen in wet en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt per 1-1-2024
Blogs met mythes over zzp-ers en het arbeidsrecht die worden doorgeprikt. … More De zzp-er en het arbeidsrecht
Uitleg over de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die per 1-8-2022 wordt ingevoerd in het Nederlands arbeidsrecht. … More Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden toegelicht.
Jaaroverzicht ontwikkelingen dossier zzp-er freelancer en de afbakening in het arbeidsrecht … More Ontwikkelingen 2020 dossier zzp-er/freelancer
Vogelvrij verklaard Het arbeidsrecht van de zzp-er. Hoe en waarom de freelancer verdwijnt. Ruim een miljoen zzp’ers hebben, letterlijk volgens de wet, geen arbeidsrecht. Al langer dan een generatie leven ze als wietplanten onder een gedoogconstructie. De overheid wil de zzp’er beschermen, om misbruik van de economisch zwakkere tegen te gaan. Maar is deze beschermings-gedachte … More Vogelvrij verklaard.
De bedoeling van staatssecretaris Wiebes was om eind oktober de wet waarbij de Verklaring Arbeid Relatie (VAR) werd afgeschaft door de Eerste Kamer te loodsen. Dit is niet gelukt. Oorzaken hiervoor waren onder meer de grote hoeveelheid vragen die in de Eerste Kamer werden gesteld, maar ook de maatschappelijke reacties op de wetgevingen en de … More Uitstel afschaffen VAR
Voor degenen die het nog niet via krant of een ander medium hebben gehoord of gelezen, de VAR verdwijnt per 1-1-2016 als het aan dit kabinet ligt. De Tweede Kamer heeft ondertussen het wetsontwerp goedgekeurd. Het is nu wachten op het oordeel van de Eerste Kamer. Er valt veel te zeggen over de wetgeving die … More Geen Loon Overeenkomst in plaats van de VAR.
JuridischEHBO 