De zzp-er en het arbeidsrecht

In de laatste maanden van 2022 en begin 2023 heb ik diverse blogs geschreven voor ZipConomy.

Al deze blogs zagen op de positie van de zzp-er in relatie tot het arbeidsrecht. De diverse blogs zagen op hardnekkige mythes over het werken in een steeds flexibeler arbeidsmarkt.

Mythe

Mijn definitie van een mythe is ‘een verhaal gebaseerd op hele en halve waarheden, dat een eigen leven is gaan leiden in de publieke opinie en debat’. De blogs gaan niet uitputtend in op alle juridische achtergronden (wet, regelgeving en jurisprudentie). Ze schetsen een algemeen beeld of tendens en proberen aan te geven wat er wel en niet klopt aan zo’n mythe.

Alvast een disclaimer: Bij alle mythes geldt: ze bevatten altijd een kern van waarheid, maar het is zelden de gehele waarheid! De context bij of rond de mythe is altijd goed om te bezien. Zoals de Hoge Raad dat aangeeft: “je moet het ‘holistisch’ bekijken.”

Titels

De titels van de blogs:

Vooruitblik

Ook heb ik een bijdrage geleverd aan het artikel ZP en Politiek in 2023: voorspellingen van tien experts. Lees mijn bijdrage (en die van anderen).

Veel leesplezier.


Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.