Bij het bereiken van de AOW-leeftijd zijn er belangrijke zaken om te overwegen voor werknemers. U kunt ontslagen worden en mogelijk een nieuw contract nodig hebben. Na de AOW-leeftijd verandert uw verzekering tegen werkloosheid. U ontvangt AOW en mogelijk een aanvullend pensioen. Bij ziekte zijn er specifieke regels en rechten. … More Werken na AOW: Belangrijke Zaken om te Overwegen
Dit stuk bespreekt de ‘opting-in’ regeling, waarmee werknemers samen met hun werkgever bij de Belastingdienst kunnen verzoeken om hun werkzaamheden als fictieve dienstbetrekking te beschouwen. De regeling geldt niet voor werknemersverzekeringen. Een relevante uitspraak van Hof Den Haag benadrukt dat opting-in geen invloed heeft op de kwalificatie van een arbeidsovereenkomst. … More Opting-in uitgelegd
De European Accessibility Act (EAA) stelt regels voor digitale toegankelijkheid binnen de EU, met als doel de toegang tot online producten en diensten voor alle Europeanen te verbeteren. Vanaf 28 juni 2025 moeten websites en digitale producten toegankelijk zijn voor iedereen, met specifieke eisen gebaseerd op de WCAG-criteria. Handhaving en boetes voor non-compliance worden door de lidstaten geregeld. … More European Accessibility Act
De EU AI Act De Europese Verordening 2024/1689, kortweg de EU AI Act of AI Act, is een vuistdik werk (144 pagina’s en 111 artikelen) en maakt deel uit van een breder pakket aan beleidsmaatregelen van de Europese Unie. Doel van de beleidsmaatregelen en de AI Act is om de risico’s van kunstmatige intelligentie (AI) … More EU AI Act: Wat je als ondernemer moet weten
Inleiding De laatste tijd krijg ik vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp-er is, er nu echt aan gaat komen en zo ja, wat dan te doen. Ook kom ik berichtgeving tegen over de verschrikkelijke gevolgen (voor werkgevers) als er sprake is van handhaving. Tijd om daar … More Voorbereiden op Handhaving in 2025: Advies en Kaders voor Zzp’ers en Opdrachtgevers
Het Klimaatakkoord van Parijs vereist dat Nederlandse werkgevers met 100+ werknemers de CO2-uitstoot van zakelijk en woon-werkverkeer rapporteren. Dit is een uitdaging vanwege verschillende vervoersmiddelen en brandstoffen. De overheid monitort de rapportage en vereist beleidsaanpassingen. Werkgevers moeten voorbereidingen treffen voor deze registratieplicht en beleidsvorming om CO2-uitstoot te verminderen. … More Regeling Werk gebonden Personenmobiliteit (WPM) komt eraan
Nieuwe wet en regelgeving per 1-1-2024 voor overheid en burgers … More Verandering van wetten en regels per of na 1 januari 2024 voor burger en overheid
Hieronder tref je aan de belangrijkste wijzigingen per 1-1-2024 en enige plannen die mogelijk nog in 2024 aan de orde kunnen komen: Nieuwe wet minimumloon Er zijn eigenlijk twee wijzigingen aankomend jaar. Allereerst is dat de Wet invoering minimumuurloon. Daarmee wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste minimum dag-, … More Wijzigingen in wet en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt per 1-1-2024
Overzicht van de belangrijkste wijzigingen waar de overheidsorganen (met name gemeenten), bouwbedrijven en hun opdrachtgevers (dus ook particulieren) mee te maken krijgen door de invoering per 1-1-2024 van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). … More De Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb)
Blogs met mythes over zzp-ers en het arbeidsrecht die worden doorgeprikt. … More De zzp-er en het arbeidsrecht
JuridischEHBO 